Syarat & Ketentuan Layanan (Terms of Service)

Selamat datang di Job.ngerangkum.com. Dengan mengakses dan menggunakan layanan di situs web ini, Anda secara otomatis dianggap telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh syarat dan ketentuan di bawah ini. Jika Anda tidak menyetujui ketentuan ini, Anda dipersilakan untuk tidak menggunakan situs kami.

1. Ketentuan Penggunaan Platform (Acceptable Use)

  • Tujuan Akses: Situs ini disediakan sebagai sarana informasi bagi pencari kerja dan media publikasi bagi perusahaan.
  • Larangan: Pengguna dilarang keras menggunakan situs ini untuk tindakan melanggar hukum, menyebarkan spam, mendistribusikan malware, atau melakukan ekstraksi data secara masif dan otomatis (web scraping/crawling) tanpa izin tertulis dari kami yang berpotensi membebani server.
  • Perubahan Layanan: Kami berhak untuk mengubah, menangguhkan, atau menghentikan sebagian maupun seluruh layanan di situs ini kapan saja tanpa pemberitahuan sebelumnya.

2. Hak Kekayaan Intelektual

  • Seluruh elemen visual, desain antarmuka, logo, dan kode sumber (di luar tools pihak ketiga seperti tag pelacakan GA4/GTM) pada job.ngerangkum.com adalah hak milik kami.
  • Logo perusahaan, merek dagang, dan deskripsi lowongan kerja yang ditarik dari portal pihak ketiga (seperti LinkedIn, JobStreet, Indeed, dll.) sepenuhnya merupakan hak milik intelektual dari masing-masing entitas dan portal sumber terkait. Kami menampilkannya semata-mata untuk tujuan penyebaran informasi publik (agregasi).

3. Service Level Agreement (SLA) & Syarat Klien Paid Post

Kami berkomitmen memberikan layanan publikasi yang profesional bagi mitra B2B kami dengan standar perlindungan dan layanan sebagai berikut:

  • Waktu Penayangan (SLA Publikasi): Setelah pembayaran terkonfirmasi dan seluruh materi publikasi (teks, desain poster/video) kami terima dengan lengkap, lowongan akan dipublikasikan ke seluruh jaringan platform kami maksimal dalam waktu 1x24 jam.
  • Kepatuhan Hukum & Larangan Konten: Seluruh materi dan profil perusahaan pemasang iklan wajib mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku di wilayah hukum Republik Indonesia. Kami secara tegas menolak publikasi lowongan pekerjaan dari entitas yang beroperasi di sektor ilegal, termasuk namun tidak terbatas pada: perjudian daring (judi online), skema ponzi/penipuan finansial, pornografi, perdagangan barang ilegal, atau aktivitas melanggar hukum lainnya.
  • Hak Penghapusan Sepihak (Zero Tolerance for Scams): Demi keamanan audiens pencari kerja, job.ngerangkum.com memiliki hak prerogatif penuh untuk membatalkan penayangan, menghapus (take down) lowongan, dan memblokir perusahaan terkait—baik pada loker agregasi maupun Paid Post—kapan saja tanpa pemberitahuan sebelumnya. Penghapusan akan dilakukan jika di kemudian hari ditemukan indikasi penipuan rekrutmen, pemungutan biaya tidak sah, ketidaksesuaian deskripsi kerja dengan realitas, atau pelanggaran hukum. (Catatan: Khusus untuk layanan Paid Post, jika iklan dihapus karena terindikasi pelanggaran, maka pembayaran yang sudah masuk tidak dapat dikembalikan / non-refundable).

4. Penyangkalan (Disclaimer) Lowongan Pekerjaan

  • Status Agregator: job.ngerangkum.com bertindak sebagai pihak yang mengurasi informasi dari pihak ketiga. Kami bukan perusahaan perekrut (headhunter) dan tidak memiliki afiliasi langsung dengan perusahaan yang membuka lowongan (kecuali klien Paid Post).
  • Keaslian Informasi: Kami tidak bertanggung jawab atas hasil akhir dari proses rekrutmen atau validitas mutlak dari lowongan pihak ketiga. Pelamar wajib melakukan riset mandiri terhadap perusahaan yang dituju sebelum mengirimkan lamaran.
  • Bebas Biaya: job.ngerangkum.com tidak pernah memungut biaya apa pun (biaya admin, tes, seragam, dll.) kepada pelamar.
  • Arsip Data: Lowongan yang masa pendaftarannya telah berakhir atau tautan sumber aslinya sudah tidak aktif akan tetap dibiarkan berada di dalam sistem situs web ini sebagai arsip atau data historis pencarian.